エーエルプラス株式会社は2024年1月17日に「えるぼし」、同年3月11日に「健康経営優良法人」に認定されました。
法令遵守はもとより、女性の活躍推進や従業員の健康を増進するための取り組みを評価されました。当社はこれからも、女性の活躍促進や従業員の健康増進の取り組みを継続し、ともに働く一人ひとりがいきいきと働ける職場環境の整備に努めてまいります。

・えるぼし認定証(PDF)

※「えるぼし」認定について
　「えるぼし」認定とは、厚生労働大臣が女性活躍推進法に基づいて、「一般事業主行動計画」の策定および届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業を認定する制度です。
取得できる認定の段階は、厚生労働省が定める5つの項目（「採用」、「継続就業」、「労働時間等の働き方」、「管理職比率」、「多様なキャリアコース」）の基準達成度に応じて、3段階に分かれております。

(参考) 厚生労働省ウェブサイト：女性活躍推進法特集ページ（えるぼし認定・プラチナえるぼし認定） https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html

・健康経営優良法人認定証(PDF)

※健康経営優良法人認定制度：
　地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。

(参考) 健康経営優良法人認定制度（経済産業省ウェブサイト） https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html